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近年來，舞陽縣把提升村級黨組織戰(zhàn)斗力作為加強基層組織建設的重中之重，聚焦村級后備力量“選、育、管、用”，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供人才保障。

精準挖掘，打造后備力量“蓄水池”。拓寬選人用人渠道，將村級后備干部隊伍建設納入基層黨建的重要內容，要求每村常態(tài)儲備2～3名后備干部。成立專項工作組深入基層，從村“兩委”成員、致富帶頭人、退役軍人等群體中摸排、選拔優(yōu)秀后備人才。按照“一人一檔、一村一冊、一鄉(xiāng)一庫”要求，建立村級后備干部檔案信息庫，對后備干部工作實績全程記錄。建立動態(tài)調整機制，對在日常工作中發(fā)現(xiàn)的符合條件的人選，及時納入培養(yǎng)范圍。截至目前，全縣共儲備村級后備干部840余名，其中35歲以下356人。

精心培育，搭建后備干部“成長梯”?！霸诶蠋煹膸ьI和幫助下，我的經驗豐富了、本領強了，現(xiàn)在對創(chuàng)建‘五星’支部更有信心了?！眳浅擎?zhèn)東王村后備干部黃娜在跟著老支書王建春入戶走訪時信心十足地說。為幫助后備干部提升工作能力，該縣健全“一幫一”“一對多”結對幫帶制度，充分發(fā)揮村“兩委”干部、老干部、老黨員的“傳幫帶”作用，為每名后備干部確定1名培養(yǎng)聯(lián)系人，通過“面對面”傳授經驗，培養(yǎng)一批拉得出、干得成、靠得住的后備干部。

“墩苗”磨煉，用好基層一線“練兵場”。堅持實戰(zhàn)練兵，積極為后備力量搭建施展拳腳的廣闊舞臺。通過設崗定責、跟班鍛煉、列席村“兩委”會議等給后備力量壓擔子，有計劃地安排后備力量參與村級事務、產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、服務群眾等工作，讓后備力量在服務基層群眾中持續(xù)增強本領、增長才干。

通訊員 陳帥鵬 周運隆 王圣博

統(tǒng)籌丨周鶴琦

審讀丨李玉冰